Om denne podkasten
Gedrag van Alledag is de podcast van Behavior Boost. Monique en Roderick Göttgens, founders van Behavior Boost, mijmeren over alledaagse voorbeelden van (onbewust) gedrag, hoe het ontstaat en hoe je het ook bij jou op de werkvloer kunt herkennen en beïnvloeden. Want gedrag is overal en altijd!
Ben je benieuwd naar hoe Behavior Boost jou en jouw organisatie kan helpen met inzicht verkrijgen in het gedrag van medewerkers en hoe deze het resultaat beïnvloeden? Kijk dan op onze website https://behaviorboost.nl of stuur een e-mail naar [email protected].
Episoder
De 20 nyeste av 82 episoder
- 82 - De Verzuimmythe · 23 min · Episode 82Verzuim is HR-vraagstuk nummer één, maar wist je dat twee derde van het verzuim niet medisch is? Geen griep of gebroken been, maar stress, werkdruk of een verstoorde relatie met…
- 81 - Waarom klungeligheid je status verhoogt · 24 min · Episode 81Ken je ze? Die collega’s die werkelijk nooit een typfout maken, altijd tiptop gekleed zijn en werkelijk alles onder controle lijken te hebben. Bewonderenswaardig, of vooral…
- 80 - de grootste kletskous wordt de leider · 23 min · Episode 80Wie is de natuurlijke leider in een nieuwe groep? Degene met de beste ideeën, de meeste ervaring of het scherpste inzicht? In deze 80ste aflevering ontrafelen we de zogeheten…
- 79 - Leiderschap: de illusie van vaardig zijn · 25 min · Episode 79"Hier heb je een budget, zoek maar een leuke leiderschapstraining uit." Het is de standaardreflex in veel organisaties. We sturen leidinggevenden massaal op cursus, maar de vraag…
- 78 - De waarde van waarde · 20 min · Episode 78TikTok staat er vol mee: Lotus-speculoosjes in een bak Griekse yoghurt. Een nachtje in de koelkast en voilà: een 'magische' smaaksensatie. Of is het, zoals comedians Plien en…
- 77 - Hulpvaardigheid of controledrang? De paradox van de 'aardige' directeur · 21 min · Episode 77De deur staat letterlijk altijd open. Een warm welkom voor elke medewerker met een vraag, een probleem of een noodzaak om even te klanken. Maar is dat opendeurenbeleid wel zo…
- 76 - De Dankbaarheidsval: Waarom "superbedankt!!!" je status ondermijnt. · 20 min · Episode 76"Superbedankt!", "Je bent een held!", "Duizendmaal dank!". Het voelt beleefd, sociaal en verbindend. Maar is al die uitbundige dankbaarheid wel zo onschuldig? Of ondermijn je er…
- 75 - Broodje aap? Feedback geven volgens de sandwichmethode. · 22 min · Sesong 3 Episode 75Een compliment. En ergens daarachter… wacht al een maar. De sandwichmethode (compliment - feedback - compliment) bestaat nog steeds. Niet alleen in trainingen, maar vooral in ons…
- 74 - Doe je het als leider ooit goed? De eeuwige zoektocht. · 27 min · Sesong 3 Episode 74Doe je het als leider eigenlijk ooit goed? Of ben je vooral bezig met die stille vraag: “Heb ik het niet verprutst?” In deze aflevering duiken we aan de hand van 6 verschillende…
- 73 - Wie zit er eigenlijk aan tafel? · 23 min · Sesong 3 Episode 73Wat gebeurt er als er over jouw toekomst wordt beslist in een ruimte waar jij zelf niet mag binnenkomen? Of het nu gaat om een vredesplan voor een land of om een reorganisatie…
- 72 - De dubbele standaard: Wanneer leiders hun eigen regels maken · 25 min · Sesong 3 Episode 72Een nieuwe bureaustoel voor de thuiswerkplek. Twee schermen waar een bioscoop jaloers op zou zijn. Betaald met de company card, buiten de regels om. Klein detail? Of een venster…
- 71 - Zie je nou wel! Ik wist het! · 22 min · Sesong 3 Episode 71We zeggen het vaker dan we merken: “Zie je wel. Ik wist het!". Een klein zinnetje dat onas geruststelt als iets misgaat, want dan lijkt het alsof we het al wisten en alles onder…
- 70 - Van oordelen naar veroordelen en weer terug · 25 min · Sesong 3 Episode 70We denken dat we scherp observeren, maar vaak projecteren we vooral onszelf. Ons oordeel ligt al heel snel klaar. We zien gedrag (van anderen) en vullen de rest zelf in. Maar wat…
- 69 - Als je alleen nog de persoon ziet, hoor je de inhoud niet meer · 24 min · Sesong 3 Episode 69We zeggen dat we op inhoud stemmen. Maar ondertussen luisteren we niet meer naar wat er gezegd wordt. Alleen nog naar wie het zegt. De verkiezingen staan voor de deur en veel…
- 68 - Jezelf zijn is geen vrijbrief · 31 min · Sesong 3 Episode 68"Wees jezelf". Het hangt als spreuk aan kantoormuren en wordt ook op social media veel gebezigd. Maar wat als “dit ben ik nou eenmaal” vooral een excuus wordt? Authentiek…
- 67 - De lat altijd hoog: waarom prestatiedruk ons vastzet · 25 min · Sesong 3 Episode 67Altijd presteren. Altijd leveren. Maar wat gebeurt er als de druk om elke week iets neer te zetten zwaarder gaat wegen dan het plezier zelf? In deze aflevering onderzoeken we de…
- 66 - Plassenstampen met je team · 19 min · Sesong 3 Episode 66Een boomgaard. Een paar kinderen. Gelach. En laarzen die met volle overtuiging in de plassen stampen. Wat begint als een simpele scène bezien vanachter een kop koffie, mondt uit…
- 65 - Van ja-maar naar ja-dus: de kracht van verandertaal (met Stijn van Merendonk) · 31 min · Sesong 65 Episode 65We willen mensen in beweging krijgen. Op het werk, thuis, bij onszelf. Maar elke keer dat we gaan overtuigen, duwen we de ander de weerstand in. Wat als motivatie niet zit in “de…
- 64 - Waarom brandjes blussen je leiderschap saboteert · 22 min · Sesong 3 Episode 64Iedere leidinggevende zegt het vroeg of laat: ik wil minder brandjes blussen. En toch voelt het stiekem lekker. Je bent nodig, je krijgt applaus, je bent de held. Maar wat levert…
- 63 - De strijd om werkplekken: vrijheid vs. nabijheid · 18 min · Sesong 3 Episode 63Een lege vergaderruimte zegt soms meer dan een volle agenda. Waarom is het zo moeilijk om balans te vinden tussen thuis en kantoor? Werknemers zoeken vrijheid, werkgevers…
