le Psy du Travail
autor: Le Psy du Travail
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#28 Marion Beauvalet : les feuilles de temps ou le travail en cases
#28 Marion Beauvalet : les feuilles de temps ou le travail en cases
O tym podcaście
Un podcast pour se parler du travail et de comment le soigner. A l’occasion, on s’y réarme contre les illusions managériales. Au programme : des rencontres, du déboulonnage d’idées reçues (“debunk”), des réflexions pour soi et pour les collectifs au travail… de la matière pour un travail soigné !
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Najnowsze 20 z 28 odcinków
- #28 Marion Beauvalet : les feuilles de temps ou le travail en cases · 41 minDans cet épisode du Psy du Travail, nous recevons la sociologue Marion Beauvalet pour parler d’un objet aussi banal qu’omniprésent : les feuilles de temps. Pourquoi tant…
- #27 [conférence] Mots et Maux du Management · 37 min · Sezon 3 Odcinek 27Le 1er avril 2025, l'Union Départementale du Rhône de la CGT (Fédération des Sociétés d'Etudes), m'a proposé d'intervenir autour d’un thème simple en apparence : « mots et Maux…
- #26 [Podcasthon] Avec l'équipe de "Souffrance et Travail" (association DCTH) · 34 min · Sezon 3 Odcinek 26Chaque année depuis 4 ans se déroule le Podcasthon, durant lequel les créateur·ices de contenu dédient un épisode à une association de leur choix. Les épisodes sont publiés…
- #25 Samantha Marcolin : De RH à Psy du Travail (prendre la pilule rouge) · 33 min · Sezon 3 Odcinek 25Notre invitée, Samantha Marcolin, retrace son parcours singulier, de la philosophie aux ressources humaines, puis à la psychologie du travail. Un parcours marqué par une…
- #24 Du contrat psychologique au contrat social du travail · 22 min · Sezon 2 Odcinek 24📘 Cet épisode du Psy du travail s’appuie directement sur mon livre Ce qu’on s’est promis – Le contrat psychologique et social du travail, édité dans le prolongement du podcast…
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- #22 Le contrat psychologique (au travail) · 29 min · Sezon 2 Odcinek 22Dans cet épisode, on explore ce qu’on appelle le contrat psychologique : les attentes implicites, les promesses et les équilibres qui organisent la relation de travail, souvent…
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- #19 Thierry Rousseau (Anact) : Absentéisme, énigme ou révélateur du travail ? · 33 min · Sezon 2 Odcinek 19Et si le vrai sujet de l'absentéisme, c’était le travail ? On en parle avec Thierry Rousseau, sociologue, chargé de projet à l’ANACT, et auteur de Absentéisme et conditions de…
- #18 Annabel : Adapter le travail à l'homme... et à la femme ? · 1 godz. 3 min · Sezon 2 Odcinek 18On le sait : il Faut adapter le travail à l'homme. Mais... à la femme aussi ? Attention ! Ceci n’est pas un épisode sur "la santé des femmes". C’est un épisode sur la…
- #17 Julien & Quentin : Travailler, encadrer... CNV (en bibliothèque) · 48 min · Sezon 2 Odcinek 17Dans cette épisode, on commence par explorer la réalité du travail et du management au sein des bibliothèques, en compagnie de Julien et Quentin, créateurs du podcast « 2 c… dans…
- #16 [sur le pouce] Pourquoi toutes ces théories managériales ? · 16 min · Sezon 2 Odcinek 16Un petit épisode "sur le pouce", sans chichi, histoire de répondre à une question que vous vous posez (je le sais !) : pourquoi toutes ces théories managériales ? Leadership…
- #15 Vincent de Gaulejac : Soft skills et Idéologie managériale · 45 min · Sezon 2 Odcinek 15Vincent de Gaulejac, Professeur émérite à l'université Paris 7, est fondateur du courant de la Sociologie Clinique et, il y a 10 ans, du RISC (Réseau International de Sociologie…
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- #13 Michel Forestier : Travail contre Nature · 46 min · Sezon 2 Odcinek 13Michel Forestier est ingénieur agronome, docteur en philosophie, et il a dirigé l’Agence Régionale d’Amélioration des Conditions de Travail (l’ARACT) de Champagne-Ardenne. Il a…
- #12 Bon stress et zone de confort (fausses théories) · 22 min · Sezon 1 Odcinek 12Le bon stress facteur de performance ? Découvrez comment cette théorie, souvent citée mais largement réfutée, a été généralisée à partir d'une étude controversée sur seulement 12…
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- #09 La méthode DISC (ne sert à rien) · 22 min · Sezon 1 Odcinek 9Pourquoi pas un petit "debunk" d'une théorie managériale tellement répandue : la méthode qui vous classe comme rouge, jaune, vert ou bleu ? Et pourquoi ne pas se demander ce qui…







