Liftcast
by Liftcast | Lifted Oy
Latest episode
#70: Arkeen kiinnittyvä strategia | Saku Mantere
#70: Arkeen kiinnittyvä strategia | Saku Mantere
About this podcast
Liftcast on Taneli Rantalan isännöimä podcast, jossa keskustellaan organisaatioiden ja työelämän kehittämiseen liittyvistä aiheista alan huippuasiantuntijoiden ja -tekijöiden kanssa rennosti ja konkreettisesti. Pohditaan myös sitä, miten työelämästä tehdään merkityksellisempää, toimivampaa ja inhimillisempää. Liftcastin tavoite on selkeä: auttaa organisaatioita menestymään ihmiset edellä. Jos haluat nostaa itsesi ja organisaatiosi uudelle tasolle – olet juuri oikeassa paikassa.
Episodes
The newest 20 of 133 episodes
- #70: Arkeen kiinnittyvä strategia | Saku Mantere · 1 h 5 min · Season 2 Episode 70Strategia antaa organisaatiolle suunnan, mutta miten strategiatyöstä rakennetaan aidosti yhteinen? Tätä kysymystä ja strategiatyön muita ulottuvuuksia Taneli Rantala pohtii…
- #69: Esihenkilötaidot, joita kukaan ei opettanut | Carola Hjelt & Sonja Strömsholm · 1 h 18 min · Season 2 Episode 69Asiantuntijasta esihenkilöksi siirtyessä oma työ saa uuden ulottuvuuden, kun keskeistä on oman osaamisen lisäksi auttaa muita onnistumaan. Tämä edellyttää itsetuntemusta…
- #68: Liftedin tarina: kipinä, kriisit ja kasvu | Jukka Joutsiniemi · 1 h 2 min · Season 2 Episode 68Mitä kaikkea yli kymmenen vuoden yrittäjyyden matkaan mahtuu? Liftcastin erikoisjaksossa Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi käyvät läpi Liftedin tarinaa alkuvaiheista tähän…
- #67: Johtajana kasvamisen polku │ Sari Venäläinen · 1 h 1 min · Season 2 Episode 67Miten kokemukset muovaavat omaa tapaa johtaa? Entä mitä johtajaksi kasvaminen vaatii, kun teoria kohtaa käytännön? Tässä jaksossa vieraana on Sari Venäläinen, Haamu.io:n…
- Toimitusjohtajien perspektiivi Suuren Johtoryhmätutkimuksen tuloksiin · 1 h 0 min · Season 2 Episode 67Keväällä 2026 julkaistuun Suureen Johtoryhmätutkimukseen vastasi lähes 300 johtoryhmässä toimivaa henkilöä, joista noin neljännes oli toimitusjohtajia. Kyseessä on Suomen laajin…
- #66: Johda alisuoriutumista oikein | Anne Nahkala · 1 h 7 min · Season 2 Episode 66Alisuoriutumisen johtaminen on yksi esihenkilötyön vaativimmista osa-alueista. Miten alisuoriutuminen tunnistetaan, miten se otetaan puheeksi ja mitä esihenkilön kannattaa tehdä…
- #65: Hallitustyön vallankumous | Ville Tolvanen · 58 min · Season 2 Episode 65Onko hallitus yrityksesi paras käyttämätön voimavara? Ville Tolvanen on strategisti, hallitustyön uudistaja ja Rome Advisors Oy:n perustaja, joka on viiden vuoden ajan rakentanut…
- #64: Kasvun ja menestymisen mentaliteetti | Monika Liikamaa · 1 h 12 min · Season 2 Episode 64Monika Liikamaa tunnetaan yrittäjänä, sijoittajana ja Enfucen perustajana. Hän on rakentanut yhdessä tiiminsä kanssa kansainvälisen fintech-yhtiön, joka on kasvanut yhdeksi…
- #63: Johtoryhmien totuus '26: data ei mairittele | Kirsti Kehusmaa · 1 h 13 min · Season 2 Episode 64Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 tarjoaa ajankohtaisenkatsauksen suomalaisen johtoryhmätyön tilaan. Lähes 300 johtoryhmän jäsentä arvioi tutkimuksessa oman johtoryhmänsä toimintaa…
- Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 -paneelikeskustelu · 1 h 4 min · Season 2 Episode 63Suuren Johtoryhmätutkimuksen 2026 tulokset on julkistettu. 💡 Tässä jaksossa pureudutaan tuoreen johtoryhmätutkimuksen keskeisiin löydöksiin (julkistus 19.5.2026) ja siihen, mitä…
- #62: Geopoliittinen tilanne ja vaikutukset | Kristiina Helenius · 1 h 4 min · Season 2 Episode 62Maailmanjärjestys rakoilee, kun Kiina vahvistaa asemaansa pitkäjänteisellä strategialla, Yhdysvallat hakee uutta rooliaan ja Eurooppa etsii suuntaansa. Mitä tämä tarkoittaa…
- #61: Johtamisen muutos AI-ajassa | Mika Ruokonen · 1 h 6 min · Season 2 Episode 61Tekoäly etenee organisaatioihin nopeammin kuin mikään aiempi teknologiamurros. Mutta mitä se oikeasti tarkoittaa johtamisen, organisaatiorakenteiden ja ihmisen työn kannalta?…
- #60: Uudistumiskykyinen organisaatio | Sonja Strömsholm · 1 h 0 minMuutos on työelämässä pysyvä olotila, mutta harva pysähtyy miettimään, mitä todellinen muutoskyvykkyys oikeastaan vaatii. Tässä jaksossa pureudutaan siihen, miten organisaatiot…
- #59: Suomen ongelmat ja ratkaisut | Mikael Jungner · 1 h 1 min · Season 2 Episode 59Suomi on nimetty maailman onnellisimmaksi maaksi jo useana vuonna peräkkäin. Samalla keskustelu kääntyy yhä useammin siihen, miksi talouden, innovaatioiden ja työelämän…
- #58: Suorituksen johtaminen uudistuu │ Visa Myllyntaus · 58 min · Season 2 Episode 58Tämän Liftcast jakson vieras on HR:n asiantuntija Visa Myllyntaus, joka on auttanut monia organisaatioita kehittämään suorituksen johtamista käytännönläheisesti ja vaikuttavasti…
- #57: Inhimillisempi irtisanominen │ Staffan Kurtén · 57 min · Season 2 Episode 57Irtisanominen on yksi työelämän haastavimmista tilanteista, ja sen kohtaaminen vaatii sekä inhimillisyyttä että vastuullista toimintaa. Tässä jaksossa pureudutaan siihen, miten…
- #56: Onnistu strategiassa | Marko Kohtamäki · 1 h 4 min · Season 2 Episode 56Strategiaprofessori Marko Kohtamäki (Vaasan yliopisto) on Liftcastin vieraana keskustelemassa siitä, miten strategia viedään käytäntöön ja tehdään osaksi arjen tekemistä…
- #55: Yrityksen johtoketju ja vastuunjako │ Timo Lappi · 1 h 3 min · Season 2 Episode 55Miten yritystä johdetaan silloin, kun omistajien, hallituksen ja johdon roolit ovat selkeitä ja tukevat toisiaan? Tässä Liftcast-jaksossa vieraana on Fondian toimitusjohtaja…
- #54: Työelämän trendit 2026 │ Jukka Joutsiniemi · 60 min · Season 2 Episode 54Vuodenvaihde on Liftcastissa muodostunut perinteeksi pysähtyä työelämän trendien äärelle. Tässä jaksossa Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi keskustelevat jo kolmatta kertaa…
- #53: Esihenkilön henkilöbrändi kilpailuetuna │ Joonas Kylliäinen · 1 h 1 min · Season 2 Episode 53Vuoden ensimmäisessä Liftcast-jaksossa keskustellaan esihenkilön henkilöbrändistä, ajatusjohtajuudesta ja yrittäjyydestä sekä siitä, miksi ihmiset ovat yritysten tärkein…
