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6 Spiele-Mythen im Faktencheck

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Ein Magazin wie ein guter Workshop – jetzt auch zum Anhören.
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  • 6 Spiele-Mythen im Faktencheck · 11 percIst Lachen gesund? Sind Niederlagen die besten Lehrmeister? Erhöhen Belohnungen die Motivation?
  • Duolingo missbraucht Gamification – und kommt damit durch · 20 percDuolingo umgibt der Nimbus der guten Sache. Die Mission: exzellente Bildung weltweit kostenlos verfügbar machen. Dafür nutzt die digitale Lernplattform wo immer möglich…
  • Sprache der Arbeit: Alles eine Frage des Humors? · 9 perc„War doch nur Spaß.“ Wenn dieser Satz fällt, ist in den meisten Fällen gerade etwas passiert, das gar nicht lustig war. Was hinter der Floskel steckt und wie wir aufrichtiger…
  • Milliardäre verzocken unsere Zukunft – die Geschichte zeigt: Wir können uns wehren · 9 percIn dieser Kolumne geht es um die Frage, wie wir Vielen der Herrschaft der Wenigen etwas entgegensetzen können. Darum, wie wir unsere Demokratie erhalten und uns gegen die…
  • Wie die IG Metall KI-Nutzung eingeführt hat, ohne die Belegschaft zu verunsichern · 19 percKünstliche Intelligenz kann die Arbeit erleichtern und verbessern. Oder das Gegenteil erreichen. Bei der IG Metall hat gemeinschaftliches Ausprobieren innerhalb eines geschützten…
  • Arbeit: ein (un)moralisches Angebot? · 13 percUnternehmen verkaufen nicht nur Produkte an ihre Kundschaft, sondern auch Sinn und Identität an ihre Mitarbeitenden. Dieses Spiel mit grundlegenden menschlichen Bedürfnissen kann…
  • So schützt ihr euch vor Deep Nudes · 22 percEin geschmackloser Witz unter Kolleg*innen oder gar eine handfeste Erpressung im Postfach: Deep Nudes sind eine perfide Form der bildbasierten sexualisierten Gewalt. Viel zu oft…
  • Wie ihr mit Serious Games spielerisch eure Ziele erreicht · 26 percSpiel und Arbeit gelten oft als Gegensätze. Zu Unrecht, denn sogenannte Serious Games können helfen, komplexe Unternehmensziele zu erreichen. Doch für welche Probleme eignen sich…
  • Wir wollen doch nur spielen · 26 percSpielen macht uns neugierig, mutig und kreativ. Viele Organisationen setzen auf Punktesysteme oder Ranglisten – und greifen damit viel zu kurz. Denn echte Spielfreude wäre so…
  • Check-in: Was uns beschäftigt · 3 percWie immer beginnen wir dieses Magazin mit einem Check-in. Das bedeutet, dass wir kurz innehalten und uns fragen, wie wir eigentlich da sind, ehe es losgeht.
  • Check-Out: Was wir mitnehmen · 3 percFürsorge ist die Grundlage unserer Gesellschaft. Individuen, Organisationen, die Wirtschaft sind ohne Fürsorge nicht überlebensfähig. Und ohne sie gäbe es auch keine…
  • Den Übergang in den Ruhestand sorgsam gestalten · 14 percBis 2036 gehen in Deutschland 20 Millionen Menschen in den Ruhestand. Unternehmen und Betroffene sind oft schlecht vorbereitet. Dabei ist der größte Fehler beider Seiten, den…
  • Solo-selbstständig und alleingelassen · 21 percKein bezahlter Urlaub, null Mutterschutz, zu wenig Altersvorsorge: Wer solo-selbstständig arbeitet, fällt durch nahezu alle sozialen Sicherungsnetze. Betroffene sollten sich…
  • 6 Mythen über Fürsorge im Faktencheck · 12 percVerbessert Homeoffice wirklich die Vereinbarkeit? Sind Frauen von Natur aus einfühlsamer? Und schadet die Elternzeit der Karriere?
  • Fürsorge im Weltraum · 19 percMit wenigen Menschen auf engem Raum Hunderte Kilometer von der Erde entfernt arbeiten und leben: Weltraummissionen bringen selbst psychisch stabile Menschen an ihre Grenzen…
  • Was macht eigentlich ein*e Mental-Health-Ersthelfende*r? · 14 percImmer mehr Menschen fallen wegen psychischer Erkrankungen aus. Verantwortungsvolle Organisationen reagieren darauf und bilden Ersthelfer*innen aus.
  • Mehr Betriebsrat, mehr Demokratie · 16 percSich in Mitarbeitervertretungen zu engagieren, kann demokratisches Bewusstsein stärken und sich auf Wahlergebnisse auswirken. Wer sagt’s den Wirtschaftslenkenden, die sich noch…
  • Wie Organisationen Eltern bei der Kinderbetreuung unterstützen können · 19 percOhne Kinderbetreuung können die Eltern nicht arbeiten. Für Organisationen ist das ein Problem. Wenn sie Strukturen schaffen, um Eltern zu entlasten, handeln sie also auch im…
  • Milliardärserben schaden dem Ruf ehrlicher Unternehmer*innen · 11 percIn dieser Kolumne geht es um die Frage, wie wir Vielen der Herrschaft der Wenigen etwas entgegensetzen können. Darum, wie wir unsere Demokratie erhalten und uns gegen die…
  • Mitarbeitenden-Netzwerke für mehr Vereinbarkeit · 15 percDie Sparkasse Bremen hat interne Netzwerke mit der Aufgabe betraut, die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgeverantwortung zu verbessern. Am Beispiel des Mütternetzwerks…

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