Papo de Líder com Allan Pimenta
av Allan Pimenta
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#1036 Porque a noticia ruimdemora a chegar no líder?
#1036 Porque a noticia ruimdemora a chegar no líder?
Om den här podden
Gestão, receita e liderança sem frescura, para quem decide.
Episódios curtos e diretos sobre processo, número, gente e o futuro do trabalho, com Allan Pimenta, executivo com passagem pela Natura &Co e Ambev, LinkedIn Top Voice e autor de Decisões Corajosas.
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- #1036 Porque a noticia ruimdemora a chegar no líder? · 9 minQuanto tempo uma má notícia demora até chegar até você? Pergunta chata. A resposta, se você for honesto, costuma ser mais chata ainda. Quanto mais alto o cargo, mais filtros a…
- Com a IA, por que empresas ainda precisam de pessoas? · 2 minA IA não está eliminando pessoas. Está eliminando a ilusão de que executar é o mesmo que pensar. O medo mais comum diante da inteligência artificial não é técnico. É…
- #1035 – O CHATO QUE CONSTRÓI RESULTADO · 8 minSeu fechamento de mês não é um evento. É um sintoma. Quando o dia 30 vira operação de guerra, com desconto de última hora e campanha relâmpago, a empresa está pagando a conta de…
- # 1034 – QUALIDADE NÃO É SER BOM. É CUMPRIR O PADRÃO. · 13 minQualidade não é ser bom. Eu sei. Arranha o ego depois de anos repetindo no café da firma que “aqui a gente preza pela qualidade”. Qualidade é estar dentro de um padrão que foi…
- #1033 – IA SEM FUNDAMENTO É PIROTECNIA · 13 minSua empresa está investindo em IA. Ótimo! Agora me mostra o que mudou no resultado… A McKinsey ouviu quase 2 mil organizações em 105 países. Só 39% atribuem algum impacto da IA…
- #1032 – ÀS VEZES FALTA PROCESSO. ÀS VEZES FALTA PROPÓSITO. · 18 minProcesso e propósito. Todo líder jura que tem os dois. Sexta-feira, quase seis da tarde. O maior cliente liga aflito. Precisa de uma entrega fora da janela. Do outro lado da…
- #1031 Demita o melhor da sua equipe ! · 3 minAlta performance tóxica. Todo time tem uma. E todo mundo sabe o nome. Inclusive você. Ela bate a meta. Ganha a convenção. Aparece no slide do trimestre com foto e aplauso. E no…
- #1030 e se o liderado sabe mais que você? · 1 minTodo líder sênior enfrenta esse momento de maturidade: liderar alguém que tecnicamente sabe mais do que ele em uma parte específica do trabalho. Quem finge saber tudo não engana…
- #1029 Padronizar ou Improvizar · 6 minPadronizar processo não é o oposto de time autônomo e criativo. É o que sustenta essa autonomia. Empresas de alta performance, em qualquer setor, têm um traço em comum…
- #1028 Você não pode ter os três · 1 minSe tudo é prioridade na sua operação, então nada é. E o seu time descobriu isso antes de você. Custo, prazo e qualidade não maximizam juntos. É a lei da física das operações, e…
- #1027 IPioneiro ou trouxa? A linha tênue · 3 minPioneiro ou imprudente? A linha é tênue. Implementar tecnologia sem histórico comprovado no seu mercado exige lidar com incerteza que tecnologia madura não tem. Hoje eu…
- O FUTURO DO TRABALHO · 1 h 26 minVocê ainda está tentando “proteger o seu cargo” enquanto o jogo já mudou de tabuleiro?O que está sumindo não é o trabalho. É o EMPREGO como você aprendeu: horário fixo, chefe…
- #1026 Como defender investimento pesado sem colocar carreira em risco · 4 minInvestimento pesado não é só sobre dinheiro. É sobre carreira. Tem decisão que separa líder de gestor. Pedir investimento pesado é uma delas. Uma vez que o dinheiro tá…
- #1025 Greenfield - Criar do Zero · 2 minLíder que não dedica tempo desproporcional à fase de desenho no greenfield tá comprando dor parcelada. Criar uma operação do zero exige um raciocínio diferente de otimizar uma…
- REUNIÕES QUE NÃO PODERIAM SER EMAILS · 1 h 20 minVocê está em 50 reuniões por semana. Sai de cada uma delas sem saber direito o que foi decidido. Chega em casa exausto, sem ter feito NADA de realmente importante. E no dia…
- Resiliência Organizacional - Como Liderar em Tempos de Crise · 1 h 16 minSua equipe está em crise. E você ainda acha que o problema é motivação. DEIXA EU TE CONTAR UMA VERDADE que ninguém quer ouvir: resiliência não é aguentar calado. Não é fingir…
- #1024 CONFLITO DE CANAIS · 2 minToda empresa que cresce e diversifica canais de venda vai conviver com conflito entre eles. Isso não é sintoma de disfunção. É sintoma de crescimento. O erro não está no…
- Transparência é o básico ! · 5 minImagino que você e sua empresa estão realmente focados em melhorar a saúde mental da equipe, né? Todo mundo sabe que é prioridade... Mas realmente estão dispostos a mexer nas…
- # 1023 – Estar presente sem presença · 2 minO maior erro de quem lidera uma rede descentralizada é achar que controle significa presença física. Em qualquer estrutura de escala, canais, franquias, distribuidores, times…
- #1022 Padronização em Redes Descentralizadas · 3 minGestão de rede é onde a maioria das lideranças erra: tratam padronização e autonomia como opostos. O resultado mais comum quando tudo se torna "regra inegociável"? Dois…
- # 1021 – Equilíbrio entre Metas de Curto e Longo Prazo: Gestão do Tempo e Prioridades · 10 minLíderes reativos não são produtivos. São reféns. A McKinsey identificou que a maioria dos gestores passa menos de um terço do tempo em atividades que realmente criam valor. O…
- O extraordinário nasce do ordinário · 4 minExtraordinário não é mágica, é prática. Pequenos gestos, alinhados com valores inegociáveis, mudam o jogo. Rosa Parks, em um dia comum, escolheu seguir seu coração, e…
- #1020 Como liderar sem hierarquia? Gestao de rede (ou Gestão Indireta) · 3 minGESTÃO DE REDE não é sobre mandar. É sobre ser seguido por quem não te deve nada. Franqueado, PJ, prestador de serviço, revendedor: nenhum deles está no seu organograma, nenhum…
- #1019 - Definição de metas · 3 minDefinir metas é uma das decisões mais mal compreendidas da liderança corporativa. Quando o número vem de cima, baseado só na ambição financeira, sem conexão com a realidade de…
- # 1018 – Liderança baseada em dados · 2 minUm dashboard com 100 indicadores não é sinal de gestão avançada. É sinal de que ninguém teve a coragem de decidir o que realmente importa. O teste que aplico com líderes que…
- #1015 FORECAST QUE MENTE E A CULTURADO NÃO NÚMERO · 3 minForecast de rede descentralizada é um dos exercícios mais traiçoeiros da gestão: cada ponta tende a reportar o número que agrada, não o número real. Isso não é má-fé na maioria…
- #1014 – Transformação Cultural · 3 minSetenta por cento das transformações organizacionais fracassam. E o principal motivo apontado pelas próprias empresas não é tecnologia, não é estratégia de mercado. É o…
- # 1017 – Decisão sem dados · 3 minLiderança não é esperar todos os dados. É saber quais dados realmente importam. Decidir sem ter todos os dados é uma das habilidades mais subestimadas da liderança sênior. Neste…
- # 1016 – Gestão Indireta · 2 minTem uma ilusão perigosa que ainda governa muitas salas de gestão: a de que presença física equivale a controle e controle equivale a resultado. Trabalhei durante anos liderando…
- #1013 – REVOPS: REVOLUÇÃO OU MODINHA? · 21 minExiste um modelo de gestão que nasceu no Vale do Silício e que está redefinindo como as empresas mais inteligentes do mundo geram receita. Chama-se RevOps, Revenue Operations…
- Você anda tratando sua equipe como adultos? · 17 minO erro mais tóxico da liderança não é gritar ou punir.É infantilizar adultos, tutelando talentos como se fossem eternos estagiários.Já fui esse chefe, pago o preço da arrogância…
- #1012 - IA vs. Humanidade: O Líder que Não Pode ser Copiado · 19 minLiderança é o que resta quando a IA assume tudo o que você faz de técnico. Você está correndo pra aprender a usar IA. Automatizar mais. Processar mais dados. Ser mais eficiente…
- # 1011 – O Líder Bonzinho É Pior Que o Ruim · 35 minCEOs e gestores de RH: o maior risco para a sua cultura organizacional não é o líder ruim. É o bonzinho. O líder ruim é detectável. Gera reclamação, aciona o RH, é corrigido ou…
- FEEDBACK SEMANAL · 3 min📲 INSTAGRAM (até 2500 caracteres) Se você só dá feedback quando algo dá errado… então você não lidera. Você repara danos. Feedback não é ferramenta de correção. É rotina de…
- #1010 – TRABALHAR PRA QUE? · 30 minViktor Frankl sobreviveu a Auschwitz porque encontrou sentido dentro do horror absoluto. Você, que tem liberdade, saúde e escolha, está encontrando sentido no que faz? Pesquisa…
- #1009– Desalinhamento entre estratégia e execução · 11 minNove em cada dez estratégias organizacionais falham na execução. Não porque o plano era ruim. Mas porque ninguém traduziu ele pra quem executa. Comercial puxando pra um lado…
- #1008– Decisões pouco orientadas por dados · 9 minA maioria dos líderes tem dado pra todo lado. E mesmo assim decide no achismo. Segundo pesquisa da Beanalytic (2025) com mais de 130 líderes brasileiros, apenas 22% das empresas…
- #1007– Sistema de Gestão · 8 minQuantas vezes você já viu alguém usar "empatia" como escudo pra não entregar? Quantas vezes o RH passou a mão na cabeça de quem terceiriza culpa, enquanto quem carrega o…
- Leader Class 197 - REUNIÕES QUE NÃO PODERIAM SER EMAILS · 1 h 22 minComo ressignificar reuniões para construir confiança, alinhamento e velocidade em times descentralizados Você está em 50 reuniões por semana mas não consegue tomar UMA decisão…
- #1006– Times de baixa performance · 9 minSeu time trabalha 10 horas por dia… mas entrega como se trabalhasse 3. E você? Você cobra. Você cobra de novo. E nada muda. No final do mês, você tá exausto. O time tá exausto…
- #1005– O líder e a falta de crescimento sustentável e previsível · 14 minCrescimento sem estrutura não é expansão. É caos com faturamento. Sua empresa cresce um trimestre e recua no outro? Vende bem, mas a margem desaparece? Não consegue prever o…
- #1004– LIDERANÇA EXPONENCIAL · 25 minLiderança. Exponencial. Coragem pra largar o velho. Tem muito líder de altíssimo potencial preso em método velho. Planejamento anual, meta linear, reunião infinita, organograma…
- Por que você ainda não virou referência no seu time? · 19 minVocê trabalha duro, entrega, se importa… mas não sente que é referência no time? Pior do que estar sobrecarregado, é sentir que ninguém reconhece sua liderança. E às vezes, o…
- 🌶️ Leader Class 196 - O FUTURO DO TRABALHO NÃO É SOBRE TRABALHO · 1 h 28 minO maior risco da sua carreira hoje não é perder o emprego. É continuar relevante e se comportar como se nada estivesse mudando. O futuro do trabalho não é sobre trabalho…
- #1003– Você não é vítima da cultura o tempo todo · 24 minCultura tóxica existe. Não é frescura. Não é fraqueza. Mas tem uma verdade que ninguém tem coragem de falar: nem sempre “a cultura” é o vilão principal. Às vezes, é você…
- #1002– A diferença entre controle e direção · 26 minControle ou direção? Tem muito líder chamando de “cuidado” aquilo que, na prática, é desconfiança. E chamando de “liberdade” aquilo que, na prática, é abandono. Controle é…
- 🌶️ Leader Class 195 – Geração Z liderando e sendo liderada. O que muda? · 1 h 23 minLIDERAR GEN Z NÃO É SOBRE CONTROLAR. É sobre canalizar. 68% dos líderes confessam: "Não sei lidar" [Ciese 2025] R$322B/ano em turnover [Forbes 2025] A Geração Z não é…
- #1001– Neurodivergencia e liderança · 31 minNeurodivergência não é tema de “tendência”. É teste real de maturidade da sua liderança. TDAH, autismo, dislexia, altas habilidades. Cérebros que não seguem a linha reta do…
- #1000– Episodio 1000: A verdade é a prova final da sua liderança · 24 minLiderança. Verdade. Coragem. Mil episódios depois, a pergunta não é quanto você aprendeu. É: o que você realmente mudou na sua forma de liderar? Tem muito líder consumindo…
- # 999 – Rotina não é prisão. É liberdade com consistência. · 23 minPresta atenção nisso aqui: Não é a empresa que está te prendendo. É a rotina que você nunca teve coragem de assumir. Tem muito líder confundindo caos com liberdade. “Minha…
