Notes d’épisode
Wie Pim Ewijk hoort praten over recruitmentstrategie, merkt al snel dat hij het vak benadert vanuit een supply chain-logica: vraag voorspellen, capaciteit plannen en de doorlooptijd beheersen. Dat is geen toeval. Pim groeide bij Picnic op in de operatie, zette magazijnen op in Duitsland en stuurde ploegen aan van soms wel 200 man. Die ervaring vormt tot op de dag van vandaag de ruggengraat van zijn aanpak als Recruitment Operations Lead.
Site web: pod.co
