Voorbij het Glazen Plafond
by Karen Rensma
Latest episode
#20 Karen Rensma in gesprek met Greet Vink, Co-Founder Netherlands…
#20 Karen Rensma in gesprek met Greet Vink, Co-Founder Netherlands…
About this podcast
Karen Rensma in gesprek met inspirerende leiders over hun persoonlijke ervaringen, slimme oplossingen en visie op leiderschap, het slechten van glazen plafonds en het realiseren van genderdiversiteit en -inclusie. Karen, met een achtergrond in de chemische technologie en psychologie, is adviseur en coach van vrouwelijke leiders onderweg naar en in een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol. Zij coachte vele vrouwen om hun authentieke leiderschap te versterken en succesvol hun authentieke ambities te verzilveren - ook in masculiene organisaties waar vrouwen ondergerepresenteerd zijn.Zij zet zich in voor genderdiversiteit en -inclusie en werkt vanuit haar coachpraktijk Hardhout en Porselein. Voor achtergrond, blogs en haar whitepaper '9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive rol zonder op een kerel te gaan lijken' ga naar https://hardhoutenporselein.nl
Heb je een vraag of suggestie? Of is er een leider [m/v/x] die jij graag in deze podcast zou willen horen? Mail me even op [email protected]
Episodes
The newest 20 of 21 episodes
- #20 Karen Rensma in gesprek met Greet Vink, Co-Founder Netherlands Women’s Health Research & Innovation Center, gepensioneerd Director Research Development Office @Erasmus MC, Board Member Public Affairs and Advocacy @UN Women Nederland · 1 h 6 min · Season 1 Episode 21Over wat benoemingscommissies kunnen doen om een heel ander m/v/x level playing field te creëren, nuchtere tips bij zelftwijfel, over het beste moment om het hogerop te zoeken…
- #19 Karen Rensma in gesprek met Marieke Litjens, People Manager Energy Systems N-Europe @DNV · 56 min · Season 1 Episode 20Over inclusieve sollicitatieprocedures, prestatie-denken vs. potentieel-denken, gender quota, verschillen tussen m/v/x in het doorgroeien in organisaties en de rol hierin van…
- #18 Karen Rensma in gesprek met Petra de Weerd-Nederhof, Decaan Betawetenschappen, Hoogleraar Innovatie @Open Universiteit; Toezichthouder · 1 h 11 min · Season 1 Episode 19Over het belang van een mannen- én vrouwennetwerk hebben, over de complexheid van ‘we zoeken een vrouw’ (en oplossingsrichtingen), als moeder fulltime werken, effecten van meer…
- #17 Karen Rensma in gesprek met Egon Hoppe, Partner bij Deloitte Consulting, Human Capital Lead · 1 h 33 min · Season 1 Episode 18Over de 6 pijlers van inclusief leiderschap, hoe organisaties veranderinitiatieven voor meer inclusiviteit na opstart ook goed kunnen borgen, de relatie tussen reflectief zijn en…
- #16 Karen Rensma in gesprek met Isabel Workel, Group Director HR bij Triodos Bank · 1 h 0 min · Season 1 Episode 17Over Isabels persoonlijke drijfveer achter haar carrière, over haar ervaring met stereotype rolverwachtingen, over spannende kansen aanpakken, over vertrouwen, over de enige…
- #15 Karen Rensma in gesprek met Wendy Kwaks, eigenaar TINK Consultancy en medeoprichter en eigenaar Society Nexus. Auteur ‘Transformatiekracht’ en host van gelijknamige podcast. · 1 h 18 min · Season 1 Episode 16Over hoe je het energielek van kansenongelijkheid kunt keren, over weerstand bij verandering, waarom en hoe genderdiversiteit en – inclusie voor mannen geen bedreiging vormt maar…
- #14 Karen in gesprek met Michiel Soeters, oprichter Geen man overboord, coach/trainer bij School voor Transitie, auteur ‘De leider als baken’, co-auteur ‘Leiden vanuit mannelijke kracht -mythes ontrafeld’ · 1 h 15 min · Season 1 Episode 15Over wat er bij veel mannelijke leiders mis gaat en welke mythes daaraan ten grondslag liggen, over leiderschapsvaardigheden die veel mannen (nog) nooit hebben geleerd en welke…
- #13 Karen in gesprek met Kiki Lombarts, hoogleraar @Amsterdam UMC, bestuurder Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) · 1 h 12 min · Season 1 Episode 14Over haar publicatie in the New England Journal of Medicine: ‘Medicine Is Not Gender-Neutral, She Is Male’. Over harde onderzoeksuitkomsten: vrouwelijke artsen presteren…
- #12 Karen in gesprek met Jasmijn Baldinger, Vice President Defensie bij Capgemini · 1 h 17 min · Season 1 Episode 13Waarom het eenzaam was als enige vrouw in het MT. Over de waarde van ‘one size fits one’ in plaats van collectieve arbeidsvoorwaarden. Waarom je voor gelijke kansen gelijke…
- #11 Karen in gesprek met Coen de Ruiter, Algemeen Directeur van Greenchoice · 49 min · Season 1 Episode 12Waarom volgens Coen competente leiders werk maken van inclusie, waarom de oude mal voor managers niet meer past, wat je als organisatie kan doen om vrouwelijk talent beter door…
- #10 Karen in gesprek met Anouk Creusen, Uitvoerend Directeur van 75inQ en member van SER Topvrouwen · 1 h 13 min · Season 1 Episode 11Waarom volgens Anouk een vrouwelijke leiderschapsstijl nu hard nodig is, waarom het ontwijken van diversiteit en inclusie organisaties zéker niet vooruit gaat helpen, over…
- #9 Karen in gesprek met Marjolein de Gorter-Manhoudt, Director Large Projects Netherlands bij TenneT · 1 h 12 min · Season 1 Episode 10Hoe Marjolein het aanpakte toen zij als vrouw aantrad op de ‘apenrots’, over wat haar lange tijd in de weg zat, over wanneer het voor haar moeilijk is geweest in haar carrière…
- #8 Karen in gesprek met Aline Arends, Directeur Projecten bij Stedin · 50 min · Season 1 Episode 9Wat Aline zou doen als je maar niet verder komt, over het succesvol werven van vrouwelijk talent, eerste hulp bij haantjesgedrag, de toegevoegde waarde van vrouwelijk…
- #7 Karen in gesprek met Hanneke Takkenberg, hoogleraar @ErasmusMC en @Rotterdam School of Management en Executive Director van Erasmus Centre for Women and Organisations (ECWO) · 1 h 1 min · Season 1 Episode 8Over tegenslagen én hoe deuren opengingen in haar carrière, haar drive en visie voor genderdiversiteit en inclusie, de ontdekking waar zij pas écht activistisch door werd, de…
- #6 Karen in gesprek met Diana Tronco, CEO van Inco Drilling · 53 min · Season 1 Episode 7Over Diana’s lijfspreuk en de boodschap die vrouwen zichzelf moeten blijven vertellen, over effectief omgaan met lastige mannen, vrouwenvalkuilen en hoe haar indrukwekkende…
- #5 Karen in gesprek met Lidwien Poorthuis, Managing Director Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) · 59 min · Season 1 Episode 6De winst van (gender)diversiteit en inclusie voor de wetenschap, huidige obstakels, over bruggen bouwen in de dialoog hierover, waarom we mijlpalen in genderinclusie moeten…
- #4 Karen in gesprek met Jeannet Bekhof, Teammanager Arbeidsrecht bij DAS · 30 min · Season 1 Episode 5Over mannenwerk, rolverdeling thuis en op werk. Over hoe fout leiderschap haar eigen visie op leiderschap vormde. En over werken bij een organisatie waar het al jaren heel…
- #3 Karen in gesprek met Saskia Siemensma, Generaal (Luchtmacht) · 57 min · Season 1 Episode 4Vrouwelijke generaals, daar zijn er (nog) niet veel van. Over haar lessen uit (on)prettige ervaringen als vrouwelijke leider bij Defensie, over eenheid én diversiteit, wat heeft…
- #2 Karen in gesprek met Janine van der Hilst, Research Manager Space Systems Engineering · 41 min · Season 1 Episode 3Ik interviewde Janine in de functie van R&D Manager, vóór haar overstap naar TNO Space Systems Engineering waar zij nu Research Manager is. Over: als aerospace ingenieur (bijna)…
- #1 Lisa Peters interviewt Karen Rensma over inclusie en glazen plafonds · 28 min · Season 1 Episode 2Lisa bevraagt Karen: Hoe je een glazen plafond herkent en wat je dan kan doen. Waarom het voor vrouwen vaak nog steeds lastiger is dan voor mannen om in hun organisatie tot hun…
