About this podcast
Het is serieus, maar eigenlijk ook weer niet. Studievrienden Hidde Bruinsma (freelancer) en Niels van der Neut (promovendus UvA) laten zien hoe recht ook leuk kan zijn. Aan de hand van sappige uitspraken worden actuele (arbeidsrechtelijke) vraagstukken op humoristische wijze besproken. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Episodes
The newest 20 of 55 episodes
- #54 - Vso: onderhandelen, WW, finale kwijting en kleine letters met Suzanne Meijers · 50 min · Episode 54De vaststellingsovereenkomst (vso) klinkt beschaafd: twee partijen die in goed overleg uit elkaar gaan. Achter die beschaving schuilt echter een wereld van druk, bedenktijd…
- #53 - Loontransparantie: show me the money met Astrid Helstone en Samira Rafaela · 1 h 5 min · Episode 53De loonkloof tussen mannen en vrouwen is hardnekkig. Daarom introduceerde Europa de Loontransparantierichtlijn. In deze aflevering schuiven Samira Rafaela (hoofdonderhandelaar…
- #52 - Arbeidstijd of vrije tijd: de twilight zone met Roos Schelvis en Nuna Zekić · 32 min · Episode 52Arbeidstijd en rusttijd sluiten elkaar uit, maar de werkelijkheid kent wel degelijk grijze gebieden. Geldt wachten op een oproep als arbeidstijd? En wat als een werknemer…
- #51 - Werknemersparticipatieplannen: van bonus tot boardroom met Anne-Sophie Halbertsma · 26 min · Episode 51Werknemers kunnen meedelen in het succes van een organisatie, bijvoorbeeld via bonussen of aandelen. Welke type werknemersparticipatieplannen bestaan er? Wat zijn de…
- #50 - 50 keer Juridisch Geneuzel: vakantie, kwalificatie en coalitie · 1 h 3 min · Episode 50In deze jubileumaflevering van Juridisch Geneuzel gaan we in gesprek met oude bekenden en nieuwe vrienden. We blikken terug op de afleveringen over vakantie (aflevering 22) en…
- #49 - Hybride werken: vrijheid, gelijkheid en beleid met Wieteke Conen · 40 min · Episode 49Miljoenen werknemers werken inmiddels hybride, maar weinig weten wat de effecten zijn op het welzijn van werknemers, hoe het werkgevers raakt, en wat de juridische kwesties zijn…
- #48 - De jeugd van tegenwoordig: Gen Z op de werkvloer met Paul de Beer en Laura Bas · 45 min · Episode 48Generatie Z is de eerste generatie die opgroeide met internet, smartphones en social media. In deze aflevering gaan wij met twee ogenschijnlijk tegenpolen in gesprek: boomer en…
- #47 - De verkiezingen: de rechtsstaat in de rek, de arbeidsmarkt in de stress met Jonathan Soeharno · 39 min · Episode 47De rechtsstaat wankelt, de arbeidsmarkt kraakt, en politici beloven dat het allemaal goed komt. In deze verkiezingsspecial bespreken wij hoe GL-PvdA, CDA, VVD en PVV onze…
- #46 - Cao’s: binding, werkingssfeer en cao-loze periode met Esther Koot en Henri Janssen · 35 min · Episode 46Ongeveer 6,1 miljoen werknemers vallen onder een cao. Hoe kun je gebonden zijn aan een cao zonder lidmaatschap van een vakbond? Wie en wat valt eronder een cao? Wat als een cao…
- #45 - Disfunctioneren: verbeteren of naar de uitgang? Met Iris van der Burg en Kathleen Vangronsvelt · 31 min · Episode 45Niet iedere werknemer functioneert even goed. Wanneer is sprake van ongeschiktheid? Waar moet een verbetertraject aan voldoen? Wat is de reden dat niet vaak kan worden gesproken…
- #44 - Overgang van onderneming: van bedrijfsrestaurant tot sterrenzaak met Marlies Mellema en Zef Even · 33 min · Episode 44Een overname of fusie van een onderneming of een onderdeel daarvan kan grote gevolgen hebben voor de werknemers. Gaan zij automatisch over met behoud van hun arbeidsvoorwaarden?…
- #43 - Kwalificatie: Uber, VBAR en Zelfstandigenwet met Mariëtte Patijn en Thierry Aartsen · 35 min · Episode 43Het kwalificeren van arbeidsrelaties lijkt voorlopig nog geen rustig bezit te worden. Hoe staan we er momenteel voor? Heeft de Hoge Raad ons geholpen met het Uber-arrest? En wie…
- #42 - Jonge doctors: 3 proefschriften over driehoeksrelaties met Merel Keijzer, Amber Zwanenburg en Matthijs van Schadewijk · 28 min · Episode 42‘’Het lijkt soms wel het Wilde Westen in uitzendland.’’ Wij duiken met drie jonge doctors in hun proefschriften met als overkoepelende thema het uitbesteden van werk. Wat zijn de…
- #41 - Digitale fitheid en AI in de juridische rechtspraktijk met Martijn Aslander · 28 min · Episode 41Martijn Aslander (technologiefilosoof en auteur) neemt ons mee in de wondere wereld van digitale fitheid van juristen. Hoe kunnen juristen hun digitale fitheid verbeteren? Wat…
- #40 - Seksuele intimidatie en een vakantie-oord: twee promovendi aan het woord met Lydia de Groot en Jan-Pieter Vos · 27 min · Episode 40Het is altijd nuttig om de wetenschap in de gaten te houden, en daarom staan twee proefschriften in wording centraal. De twee onderwerpen liggen ver uiteen (seksuele intimidatie…
- #39 - 5 jaar Commissie-Borstlap: heden, verleden en toekomst met Hans Borstlap · 21 min · Episode 39Op 23 januari 2020 verscheen het rapport van de Commissie-Borstlap. Samen met de voorzitter van de commissie, Hans Borstlap, maken wij na 5 jaar de balans op. Welke aanbevelingen…
- #38 - Werkgeluk: reflectie, het gesprek en gen Z met Suzanne Sikkink en Sierd Nutma · 31 min · Episode 38Het begin van een nieuw jaar is een mooi moment van bezinning. Wat is werkgeluk? Welke rol speelt een serieus gesprek met collega’s? Wat is de verhouding tussen werkgeluk en…
- #37 - Het jaar 2024: de kunst van klagen, uitzendkrachten en vaste contracten met Stefan Sagel en Evert Verhulp · 33 min · Episode 37Met Stefan Sagel en Evert Verhulp blikken wij terug op drie belangwekkende zaken uit 2024 die zien op de klachtplicht, gelijke behandeling van uitzendkrachten en het claimen van…
- #36 - Ontslag op staande voet: gek, gekker, gekst met Daniël van Gerven en Annemijn Westerduin · 38 min · Episode 36Kan het smeuïger dan het ontslag op staande voet? Sommige voorbeelden uit de praktijk kun je haast niet bedenken. Wanneer is een reden voor ontslag dringend? Wat is nog direct…
- #35 - Reorganiseren: bijltjesdag, collectief ontslag en stoelendans – wie blijft staan? Met Peter van Unnik en Olav van der Kind · 31 min · Episode 35Een onderneming kan om verschillende redenen kiezen voor een reorganisatie. Voor werknemers kan een reorganisatie grote gevolgen hebben: van ander werk, een andere leidinggevende…
